Oui… je sais ce que tu vas me dire. 3 semaines… 0 vidéo. Non mais attends, je peux t’expliquer, mais après j’ai été pas mal occupé hein !
Non, non je te jure ! Je suis désolé, putain…
Bon, j’avoue que j’ai délaissé un petit peu YouTube, mais je vais essayer de me rattraper.
Je t’avoue que j’étais sur d’autres projets et j’ai complètement délaissé les vidéos, mais j’ai envie de te retrouver aujourd’hui avec une nouvelle vidéo qui, j’espère va t’intéresser…
Comment dresser le profil psychologique d’une personne en 3 minutes
Tu arrives dans une soirée, tu vois des gens au fond de la salle… Comment faire en sorte de comprendre qui ils sont ?
Il y a un peu plus de 1 an, j’ai parlé justement de comment cerner les émotions d’une personne, en observant son langage non-verbal. Et là, l’idée, c’est de comprendre le système de pensée de la personne. Et plus précisément du tempérament d’une personne. Comment comprendre comment fonctionne le tempérament d’une personne ?
Déjà, il faut définir ce qu’est un tempérament.
“Oh ! Mais avant… ça te dit un petit quizz ??
Le tempérament est la partie naturelle de la personnalité.
Ce quelque chose que l’on a en nous depuis qu’on est tout petit.
Et contrairement au comportement et au caractère, c’est quelque chose qui ne va pas forcément bouger dans la durée.
C’est beaucoup liés aux valeurs, aux attitudes, et c’est vraiment ancré en nous depuis des années, quoi !
Toute notre construction psychologique est faite sur notre tempérament. Et ce qu’il faut comprendre, c’est que ces recherches de tempérament ont été effectuées par David Keirsey sur les travaux de Carl Gustav Jung.
Et donc, aujourd’hui, on va parler de MBTI, qui est un système qui permet de découvrir les types de personnalité des personnes.
Et l’idée de cette vidéo, c’est vraiment de chercher à comprendre comment pensent les personnes, et plus précisément comment :
- Reconnaître le tempérament d’une personne.
- Comment communiquer, ensuite, avec ce type de tempérament.
Selon David Keirsey, il y a donc 4 types de tempéraments.
Et on va voir précisément comment communiquer et comment reconnaître ces types de tempéraments, on y va !
Profil Psychologique et Tempérament N°1 : les analystes ou rationnels (NT)
Selon la typologie du MBTI :
- Le N veut dire : INTUITION.
- Le T veut dire : PENSÉE. (Thinking)
Les analystes ou rationnels sont donc des intuitifs-pensifs !
Comment reconnaître les rationnels (analystes)
C’est à dire que ce sont des personnes qui vont analyser les choses dans la globalité.
Si tu vas en soirée et que tu vois une personne qui est rationnelle, ça va être une personne qui va paraître, dans un premier temps, peut-être, un peu froide.
Une personne qui va beaucoup penser en terme de théorie, c’est une personne rationnelle donc. Et c’est une personne qui ne va pas rentrer dans les détails.
Les intuitifs ont ça en commun, c’est qu’ils vont vouloir aller très vite dans leurs sujets de conversation. Quand ils vont communiquer avec toi, ils ne vont pas chercher à comprendre ou quoi ou qu’est-ce. Ils veulent juste déjà savoir si tu es quelqu’un de compétent ou non.
Et à partir de là discuter avec toi discuter avec toi de sujets précis, sans rentrer dans les détails. C’est ce qui gave, en général les intuitifs, c’est de rentrer dans les détails des explications. Et ils ne veulent pas chercher à décortiquer en discutant avec quelqu’un, ils ne veulent pas chercher à préciser leur pensée, il faut que ça aille très vite !
Et c’est donc des personnes qui vont porter, on va dire, un jugement rapidement sur les gens ou sur les choses.
Et c’est comme ça que tu vas les reconnaître, ce sont des personnes qui sont claires et concises.
Qui vont chercher à communiquer rapidement avec les gens sur des pensées sans rentrer, forcément dans les détails techniques, mais en discutant de choses qui sont quand même pointues.
Pour eux, leur pensée est très claire et l’idée c’est de faire en sorte qu’elles aient l’impression que justement, les idées dont vous allez parler sont très claires pour toi aussi.
Comment communiquer avec les rationnels (analystes)
Et c’est justement comme ça que tu vas pouvoir communiquer avec eux, c’est en partageant des sujets qui vont leur permettre de réfléchir. De comprendre par exemple :
Comment le coronavirus est arrivé selon toi ?
Pour eux, ils vont avoir une idée claire sur la question :
Le coronavirus est arrivé parce que…
Voilà !
Ils vont te donner peut être, leur point de vue un petit peu plus en détails mais ne vont pas rentrer forcément dans l’analyse technique point par point.
Donc, ce sont des personnes qui ont un avis tranché sur les questions et qui vont être capable d’analyser les situations globalement très rapidement.
Donc si tu rencontres des analystes (ou rationnels), donc les NT, tu vas avoir peut être l’impression dans un premier temps que ce sont des personnes froides, distantes, pragmatiques, et pas forcément très loquaces.
Alors que ce sont des gens qui n’aiment juste pas discuter pendant des heures pour expliquer leur pensée.
Voilà ce que je pouvais dire sur le premier tempérament.
Tempérament N°2 : les idéalistes ou diplomates (NF)
Les NF, c’est vraiment différent de la construction par rapport aux NT, parce que ce sont :
- Des personnes qui vont s’intéresser au F : Feeling (F) – c’est à dire les SENTIMENTS d’une personne.
Comment reconnaître les idéalistes (diplomates)
Encore une fois, c’est une personne intuitive. Quand elle va arriver en soirée, qu’elle va te voir, elle va se faire un avis tout de suite sur toi, rapidement.
Mais en règle générale, ce sont des personnes qui vont plutôt être optimiste, qui vont voir le bon côté des choses, parce que les NF s’intéressent véritablement à la personne, à ses sentiments et à son bien-être.
Quand tu communiques avec une personnalité NF, elle va chercher à te mettre à l’aise, elle va te présenter autour d’elle. Et elle va vraiment vouloir que tu te sentes bien.
Et c’est comme ça que tu vas les reconnaître, c’est que ce sont des personnes qui aiment mettre à l’aise les gens, qui aiment communiquer avec elle de manière abstraite, encore une fois.
Et tu vas pouvoir justement, discuter avec elle de sentiments, d’émotions (et c’est ce qui les intéressent, encore une fois) les intuitifs ont besoin que cela aille vite.
Donc, ils vont pas forcément chercher à communiquer pendant des heures. Ils vont juste vouloir communiquer des sentiments positifs rapidement.
Comment communiquer avec les idéalistes (diplomates)
Donc c’est comme ça que tu vas pouvoir communiquer avec eux, c’est en partageant des anecdotes par exemple, du quotidien.
Des trucs que tu as vécu il y a quelques temps, des trucs marrants, des trucs horribles, et ce qui est intéressant pour eux, c’est de comprendre exactement comment tu t’es senti, quelles ont été les sensation que tu as ressenti à l’instant T.
Sans forcément, encore une fois, rentrer dans les détails. Et ce sont des gens qui sont “feel good“, qui vont chercher à comprendre qui ils sont au fond d’eux, des personnes qui sont en général, intéressés par le développement personnel.
Ce sont des personnes qui sont vraiment centrées sur ça, sur les émotions d’elles-mêmes, et des gens en face d’eux.
Tempérament N°3 : les sentinelles ou gardiens (SJ)
Là on part totalement sur autre chose :
- Le S, déjà, c’est pour : SENSATION.
C’est à dire que là, les personnes sont complètement à l’opposé des intuitifs.
C’est que là, elles ont besoin d’idées concrètes. Elles ont besoin de savoir qui tu es, par exemple, dans le détail.
Quand tu expliques quelque chose, il faut que ce soit “point A, point B, point C, point D”, tu vois ?
Il faut vraiment qu’il y ait une structure pour qu’elle comprenne les idées, même abstraites.
Certaines personnes pourraient penser que ce sont des gens qui sont un peu plus longs à la détente. Mais c’est juste que pour tirer des conclusions, elles ont besoin d’avoir plus de détails… contrairement aux intuitifs.
La particularité des SJ, c’est qu’elles s’intéressent aux valeurs des gens. Elles s’intéressent précisément à qui sont les gens et comment ils se comportent avec les autres personnes. Je m’explique…
Imaginons que tu arrives en soirée, tu rencontres un SJ (donc, un sentinelle) bah il va chercher à savoir exactement qui tu es dans le détail avant de pouvoir te faire confiance. Elle veut vraiment savoir qui tu es, concrètement.
Et ce sont des personnes qui vont chercher beaucoup le sentiment de sécurité.
C’est pour ça qu’elles cherchent à communiquer avec toi, beaucoup, comprendre qui tu es, donc qui vont adorer déjà, dans un premier temps, que toi tu te livres…
Que tu rentres dans les détails de ce que tu ressens, de ce que tu penses.
Pour qu’elles se fassent une idée concrète de qui tu es.
Donc elles vont mettre beaucoup de temps avant de faire confiance aux gens (c’est pour ça qu’on dit gardien) parce qu’elle cherche à garder, à préserver sa sécurité. Et en général, ce sont des gens qui vont beaucoup “jouer” dans des actions collectives, qui vont s’engager par exemple, dans des associations, du moment qu’elles se retrouvent au niveau des valeurs dans ces associations.
Comment reconnaître les sentinelles (gardiens)
Donc comment les reconnaître, c’est tout simplement de chercher à comprendre qu’est-ce qu’elles veulent savoir de toi.
Si elles te posent des questions sur tes valeurs, sur ce que tu fais dans la vie, sur ce que tu aimes.
Eh bien, tu vas savoir que cette personnes est peut-être une SJ, parce qu’elle cherche à savoir précisément qui tu es pour pouvoir se construire une idée précise de la personne que tu es, précisément.
Voilà, voilà, j’espère que ça ne commence pas à être compliqué !
Comment communiquer avec les sentinelles (gardiens)
Comment communiquer avec elles ? Il faut tout simplement parler de ta vie, de tes valeurs, je l’ai encore dit, je les répète.
Et ça ne les dérangent pas que tu rentres dans les détails, que tu expliques des anecdotes précisément… ce qui s’est passé dans ta vie dans telle ou telle situation, et comment ça a construit ta pensée dans cette situation précise.
Tempérament N°4 : les artisans ou explorateurs (SP)
Les explorateurs, ce sont les gens que tu vas rencontrer qui aiment faire des choses et qu’on reconnaisse ce qu’ils font.
Ce sont des personnes, encore une fois, qui sont dans le concret.
La différence entre les SP et les SJ, c’est que :
- Les SJ vont chercher à savoir quelles sont tes valeurs.
- Les SP s’intéressent vraiment aux sensations.
Ils sont vraiment à la recherche de savoir ce que tu aimes faire dans la vie. Pas forcément ce que tu es mais ce que tu aimes faire.
Et concrètement, ce sont des personnes qui aiment discuter de ce qu’ils font également dans leur vie du quotidien.
Ce sont des personnes qui sont en général très manuels, donc artisan.
Ça peut être des créatifs aussi et des gens qui aiment expliquer exactement ce qu’ils font aussi dans la vie du quotidien.
Comment ils construisent les choses… et ils adorent parler de ces choses-là.
Comment reconnaître les artisans (explorateurs)
Donc, c’est comme ça qu’on les reconnaît.
Ce sont des personnes qui aiment parler concrètement de ce qu’ils font. Ils adorent ça.
Ils adorent expliquer précisément, comment se font les choses.
Et donc, en général, ce sont les artistes qui peuvent être comme ça, qui aiment structurer leur pensée encore une fois, et qui ont aussi (quelque chose de très important) un goût très prononcé pour leur liberté.
Ce sont des personnes qui aiment beaucoup penser librement, et qui vont avoir tendance, d’ailleurs, à faire les choses jusqu’au dernier moment.
Qui vont avoir une pensée créative, très manuels, et donc très tournés vers les sensations concrètes.
Comment communiquer avec les artisans (explorateurs)
Et c’est exactement comme ça que tu dois communiquer avec eux.
C’est en sachant exactement ce qu’ils font dans la vie.
Quelles sont leurs passions, et comment précisément, ça se passe dans leur vie du quotidien.
Tu peux leur poser des questions toutes simples :
Qu’est-ce que tu fais dans la vie ?
Explique-moi concrètement comment ça se passe ?
En général, quand tu rencontres des gens qui sont très manuels, etc…
Ce sont des personnes qui vont être SP parce que ce sont des personnes qui aiment être en contact avec l’environnement.
Et expliquer, de manière concrète, qu’est-ce qu’ils font dans la vie.
Donc, comme tu peux le voir, il y a certains traits qui sont un petit peu communs entre certaines personnalités.
Et il faut un petit peu de temps, justement, pour comprendre les gens dans le détail, comme ça.
Savoir dans quel type de tempérament ils sont.
Mais tu verras que finalement, ce n’est pas si compliqué et tu vas avoir des automatismes qui vont s’installer rien qu’en observant les gens quoi !
Et je sais que cette vidéo peut paraître un petit peu floue pour l’instant.
Mais n’hésite-pas si tu es passionné par l’idée de comprendre les gens d’aller voir mes 7 leçons de cold reading qui est un e-book que j’ai sorti il y a quelques temps qui permet de comprendre les gens rapidement par déduction.
Avec des exercices très concrets.
En plus de ça, j’ai ajouté une petite formation sur le MBTI qui va te permettre justement de pouvoir approfondir ces connaissances, et pouvoir comprendre, justement, comment mettre en place ce genre de vidéo.
Pfiou ! Oui, je sais, ça fait beaucoup d’informations tout ça !
En tout cas, j’espère que cette vidéo t’a plu, on se retrouve très bientôt…
C’était “comment dresser un profil psychologique en 3 minutes”
