Comment rester authentique et naturel avec les gens

Par Philippe

Comment se présenter aux gens naturellement et rester authentique ?

C’est la question que j’ai posée dans mon groupe privé Facebook, que tu peux retrouver directement dans la description, dans lequel je parle de confiance en soi et d’interactions sociales.

En fait, je considère qu’une personne qui a confiance en elle peut aller discuter avec les gens. Et quand une personne discute avec les gens, qu’est-ce qu’elle fait ? Elle gagne confiance en elle.

Mon objectif dans le groupe, c’est de te faire gagner confiance en toi pour pouvoir te permettre de discuter avec les gens.

Du coup, il y a une boucle qui se forme.

En discutant avec les gens, tu gagnes confiance en toi et tu peux encore plus discuter avec les gens pour les séduire, pour te faire des amis, pour te faire respecter.

Comment rester authentique et naturel quand vous vous présentez aux gens

être authentique
Nous allons découvrir ton profil comportemental pour que tu puisses rester authentique face aux gens.

Donc la question, c’était « comment se présenter de manière naturelle, tout en restant authentique ? », en faisant une bonne première impression. Et je pense que la question, c’est plutôt de savoir exactement comment se présenter en fonction de son type de comportement. Je m’explique !

Connaître son profil comportemental et celui des autres : le modèle DISC

Aujourd’hui, on va parler de ce qu’on appelle le modèle « DISC », qui veut dire dominant/influent/stable, et consciencieux.

Une personne qui va bien se présenter va faire en fonction de son profil comportemental, entre guillemets.

Profil Comportemental “Dominant”

En gros, une personne qui est dominante, c’est la couleur rouge, c’est une personne qui va pas hésiter à être franche, qui va te regarder droit dans les yeux, qui va s’intéresser aux faits.

En fait, elle va s’intéresser à ce que tu fais dans la vie, mais en termes de compétences.

C’est-à-dire qu’elle va vouloir savoir ce que tu vaux.

Elle va vouloir savoir si tu es quelqu’un qui est plutôt actif, est-ce que tu es quelqu’un qui est plutôt soumis ?

Et du coup, qui va te respecter pour ça ou non, qui va pas forcément chercher à savoir ce que tu ressens.

Ce qui l’intéresse, c’est vraiment les faits, donc c’est quelqu’un qui va avoir un regard franc, qui ne va pas hésiter à taper du poing sur la table s’il le faut, qui ne va pas hésiter un petit peu à te tester de temps en temps, pour savoir ce que tu as dans le ventre.

Donc quand elle se présente à toi, elle va pas hésiter à te serrer la main très fort, à te regarder droit dans les yeux et te dire :

« Salut, ça va ? », « Comment tu t’appelles ? », « Tu fais quoi dans la vie ? »

Donc, c’est quelqu’un qui va pas hésiter à rentrer dans l’âme des gens, et qui veut absolument savoir qui tu es.

Profil Comportemental “Influent”

 

Donc, ce profil-là qui est extraverti, tourné vers les faits, est différent du profil dominant, qui est jaune, et qui est en fait extraverti, tourné vers les gens. C’est complètement l’inverse du dominant.

L’extraverti tourné vers les gens, quand tu le vois en soirée, c’est quelqu’un qui est hyper dynamique, jovial, qui cherche à créer une harmonie autour de lui, qui va beaucoup discuter avec les gens tout autour de lui.

Il ne va pas chercher à savoir ce que tu fais dans la vie.

Ce qui l’intéresse, c’est vraiment tes émotions, ce que tu ressens.

Et lui, faut que ça aille très vite.

C’est quelqu’un qui cherche une bonne dynamique sociale, qui va être optimiste, jovial, et qui ne va pas supporter qu’il n’y ait pas d’harmonie dans le groupe.

Donc ça, c’est l’extraverti, influent, c’est quelqu’un qui va te serrer la main, qui va te dire :

« Comment tu t’appelles ? » « Oui, tu es le frère ou la sœur de machin, OK c’est cool »

« Ah ben tiens t’es là-bas toi, hop j’y vais ».

En fait, c’est quelqu’un qui bouge tout le temps dans la soirée, qui est dans une grosse dynamique, et qui va être jovial dans sa présentation.

Donc, peut-être que toi tu es quelqu’un de dominant, ou quelqu’un d’influent.

Donc, il faut pas que tu hésites à te montrer ta bonne manière.

C’est-à-dire qu’il ne faut pas que tu cherches à être quelqu’un d’autre.

Si tu es quelqu’un de dominant, n’hésite pas à l’être.

Ça veut pas dire que tu n’aimes pas la personne, ça veut dire que toi tu te comportes comme ça en fait.

Tu as besoin, quand tu te présentes à quelqu’un, de lui montrer que tu es là, que voilà tu poses tes “coucougnettes” sur la table entre guillemets, et t’hésites pas à chercher à savoir qui était en face de toi.

Si tu es influent, que tu es quelqu’un qui va à gauche à droite dans la soirée, même chose, faut que ça aille vite pour toi, les conversations doivent être dynamiques, tournées vers les émotions, et c’est l’inverse de ce qu’on va voir maintenant.

Là, on a vu le dominant couleur rouge, l’influent couleur jaune.

Profil Comportemental “Stable”

 

Maintenant, on va voir le stable, couleur verte, c’est-à-dire les introvertis et ces introvertis-là vont être tournés vers les gens.

C’est un petit comme les influents, mais ils vont être introvertis.

La différence elle est là, c’est que finalement quand tu vas discuter avec eux…

On ne va pas chercher à te dire qui ils sont eux, mais ils vont vouloir savoir qui tu es toi.

Ces personnes sont plutôt protectrices, qui veulent savoir ce que tu ressens, mais qui vont être un petit peu en retrait, en introspection, qui vont t’observer, qui vont chercher à savoir qui tu es.

Donc, quand elle se présente, elles vont te dire :

« Salut, moi je m’appelle Philipe et toi, qu’est-ce que tu fais dans la vie ? »

Et qui vont prendre beaucoup plus de recul, contrairement aux extravertis qui vont poser moins de questions, qui vont être beaucoup plus dans une dynamique.

Ce profil-là va beaucoup chercher à savoir ce que tu ressens en termes de sensation, d’émotions, va être beaucoup plus en retrait et chercher à comprendre qui tu es.

Donc ça, c’est la couleur verte, ce sont les stables.

C’est des personnes qui sont calmes, protectrices, et qui sont vraiment bienveillantes.

Profil Comportemental “Consciencieux”

 

Ensuite, on a les consciencieux, c’est la couleur bleue.

Et là, c’est des personnes introverties, tournées vers les faits.

C’est complètement l’inverse des dominants.

C’est des personnes qui vont chercher à savoir qui tu es dans la logique…

C’est-à-dire qu’elles veulent savoir ce que tu fais dans la vie.

C’est des personnes qui vont vraiment être plus classiques, analytiques, qui vont chercher à t’observer de loin…

Et qui vont mettre beaucoup de temps pour apprendre à te connaitre, et pour te faire confiance.

Quand on les voit en soirée, on peut se dire :

« Putain c’est bizarre, elle a l’air un peu froide. »

Ce sont les personnes qui vont être plutôt comme ça, les bras fermés.

Et quand on les observe de loin, on va se dire :

« Putain j’ai l’impression que cette personne ne m’aime pas forcément ».

Peut-être que tu es quelqu’un comme ça et que tu as besoin de temps justement pour apprendre à connaitre les gens.

Quand tu te présentes à quelqu’un, c’est :

« Bonjour, moi je m’appelle machin, je fais ça dans la vie.”

Basta.

En fait, tu es quelqu’un de très analytique, et les personnes qui sont dans le groupe, je pense que y’en a beaucoup qui sont dans ce cas-là, c’est-à-dire consciencieux.

Donc, ils vont être pragmatiques.

Et ce que je veux dire par là, c’est que ces 4 profils comportementaux, ils sont propres à chacun, et il faut pas chercher à être complètement différent de ce que tu es au fond.

Si tu as envie de te comporter d’une telle ou telle manière, il faut pas que tu hésites, et c’est ça ce qui va faire que tu es authentique avec les gens.

Et donc, ce qui est intéressant…

C’est de savoir quel type de comportement tu as, et quel est le profil comportemental de la personne en face de toi.

Et là, on est à la deuxième étape, c’est-à-dire devenir un enfant social.

Comment se présenter en restant authentique

Imaginons que tu es un profil influent.

Tu arrives vers quelqu’un et tu te rends compte que c’est quelqu’un de consciencieux, en gros qui est plutôt froid, distant.

L’idée, c’est de te présenter de manière conviviale comme tu le fais d’habitude :

« Salut, comment tu t’appelles ? » « Ah tu es la sœur de bidule » « OK c’est cool ».

Et après, tu vas quand même essayer de chercher à savoir qui est la personne au fond d’elle.

Et pour ça en fait, je voudrais que tu prennes l’exemple des enfants.

Ce qu’on peut remarquer, c’est que les enfants quand ils communiquent les uns avec les autres, c’est qu’ils ne sont pas dans le jugement.

Ils se fichent de savoir quelle est la couleur de ta peau, ou alors ils vont te poser une question toute simple par rapport à ça.

Et ce qu’ils veulent savoir, c’est est-ce qu’il vont pouvoir passer du bon temps avec toi.

Si tu es un influent qui va parler à un consciencieux, tu peux chercher à approfondir sans porter de jugement.

Tu te présentes à cette personne, et tu vois que le retour est pas aussi convivial.

Mais tu vas quand même chercher à plonger pour savoir qui est la personne, que ce soit d’un point de vue relationnel, mais aussi au niveau des faits.

Qu’est-ce que fait la personne dans son quotidien ?

En sachant que c’est une personne consciencieuse, une personne qui est stable, et que toi tu es quelqu’un de dominant, ou d’influent, tu vas bien voir qu’il y a un petit décalage.

Mais l’idée, ça va être de rentrer dans son univers, avec une vision d’enfant, donc sans jugements, et chercher à savoir qui elle est au fond.

Creuse complètement, sans te dire que son comportement représente sa personnalité.

Le comportement, c’est la partie visible, mais y a beaucoup de choses à creuser par rapport à ça.

Et c’est pour ça que je voudrais que tu aies une vision d’enfant, parce que les enfants sont les meilleurs êtres pour rentrer en contact avec les autres.

Et justement, si tu veux savoir si tu présentes de la bonne manière, le truc tout con que je te conseille :

C’est de discuter avec un enfant.

Imaginons que tu es quelqu’un de dominant, et que tu as envie de t’entrainer pour bien te présenter aux jeux, est-ce que tu vas dire à un enfant :

« Salut, tu t’appelles comment toi ? Timothé, OK t’as quel âge ? 8 ans, OK c’est cool »

« Qu’est-ce que je fais dans la vie ?

Je suis manager d’équipe, et avant je faisais du B2C tu vois, et maintenant je suis vraiment sur du B2B quoi.

Et toi tu fais quoi ? »

Alors tu vois, je suis en train de déconner, mais en gros imaginons que tu es quelqu’un de dominant…

Et que tu cherches à bien présenter aux gens, amuse-toi à discuter avec des enfants, et comment tu te présenterais face à un enfant.

Comment en quelques secondes tu ferais pour que l’enfant comprenne qui tu es…. de manière simple, sans prise de tête, sans être arrogant ?

Et tu peux faire ça, peu importe ton profil émotionnel.

Et c’est ce que j’ai remarqué, c’est qu’en discutant avec les enfants…

La manière de me présenter avec les adultes est complètement différente, et aussi tournée vers les émotions

Vers quelque chose de simple, sans prise de tête.

Et ça, tu peux le faire que tu sois dominant, influent, stable ou consciencieux.

Quand tu discutes avec un enfant et que tu vois que dans son œil aussi…

Il n’y a pas de jugement, tu verras que ça va beaucoup t’aider pour te présenter aux gens adultes…

Et que ce sera beaucoup plus simple pour toi de créer des relations rapidement avec les gens, tout en restant authentique avec ton profil comportemental, tout en apprenant à communiquer sans être dans le jugement.

Ne pas être dans le jugement
Rester un enfant dans son esprit pour ne pas juger les gens et juste s’amuser !

Du coup, ta couleur va se mélanger avec celle de l’autre, et vous allez pouvoir créer une discussion qui sera vraiment authentique.

Tout en sachant quel est ton profil comportemental, le profil comportemental de la personne, sans jugement…

En discutant comme si vous étiez deux enfants qui apprenaient à se connaitre, avec 2 personnalités complètement différentes, mais qui cherche tout simplement à se rencontrer.

Voilà la petite vidéo du jour, j’espère que ça vous a plu, n’hésitez pas à aller dans la description pour rejoindre le groupe privé.

Il y aura 3 questions, n’hésite pas à y répondre, en attendant on se retrouve très bientôt pour une prochaine vidéo.

Salut !

Partager:

Partager sur facebook
Facebook
Partager sur twitter
Twitter
Partager sur pinterest
Pinterest
Partager sur linkedin
LinkedIn
Lead Kit Social
Vous êtes nouveau ? Obtenez vos 5 livres sur l'intelligence sociale (gratuitement)

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Articles similaires :